PÔLE ESAT

Le conditionnement, l’assemblage à façon, la préparation de commandes, l’étiquetage, le colisage, la mise sous pli, affranchissement, mise en sachets, …. sont autant de travaux qui peuvent être réalisés par nos équipes avec le plus grand soin et selon des procédures et des contrôles qualité tout au long des processus de travaux.
Avec + de 50 travailleurs et 8 moniteurs d’atelier sur nos 2 ESAT, nous sommes à même de répondre à vos besoins quelques soit la quantité demandée et avec des délais de réalisation courts.

• Des espaces de stockage disponibles accessibles aux poids lourds
• Retrait et livraison de vos marchandises possible en île-de-France : nous disposons d’une flotte importante de véhicules avec et sans hayon.
• Un outillage performant : filmeuses automatiques de palette, chariot élévateur, transpalettes électriques et manuels, soudeuses, machines rétractables, imprimante, massico, etc.

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez contacter les adjoints techniques par téléphone ou par mail :
– M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis. 
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie 

Le Pliage, le montage de PLV, la mise en forme de boite, le petit montage électrique, l’affranchissement, la mise sous pli … sont autant de travaux qui peuvent être réalisés par nos équipes avec le plus grand soin et selon des procédures et des contrôles qualité tout au long des processus de travaux.

Avec + de 40 travailleurs et 6 moniteurs d’atelier sur nos 2 ESAT, nous sommes à même de répondre à vos besoins quelques soit la quantité demandée et avec des délais de réalisation courts.

• Des espaces de stockage disponibles accessibles aux poids lourds
• Retrait et livraison de vos marchandises possible en île-de-France : nous disposons d’une flotte importante de véhicules avec et sans hayon.
• Un outillage performant : filmeuses automatiques de palette, chariot élévateur, transpalettes électriques et manuels, soudeuses, machines rétractables, imprimante, massico, etc.

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez contacter les adjoints techniques par téléphone ou par mail :
– M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie 

Nous intervenons sur de nombreux chantiers aux taches variées, les plus fréquentes sont les suivantes :

Entretien courant des espaces verts (tonte des pelouses, taille des arbustes, désherbage, entretien des massifs, ramassage des feuilles, arrosage …).
Création paysagère (terrassement et préparation des sols, semis, pose de rouleaux de gazon, création de massif de plantes et fleurs, mise en place de paillage végétal ou minéral, pose de géotextile …)
Entretien des plantes d’intérieures (fourniture, entretien, arrosage, apport d’engrais, etc)

• Équipements de transport et de manutention : Comme des chariots, des brouettes, des remorques, etc., pour déplacer les matériaux et les équipements sur le site de travail.
• Un outillage performant : Tondeuses à gazon, Taille-haie, Débroussailleuses, Souffleurs à feuilles, Tronçonneuses, Broyeurs de végétaux, Équipements d’arrosage, Outils de jardinage manuels : Comme des râteaux, des pelles, des sécateurs, des binettes, etc.

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par mail :
-M. Mondinini :06-75-23-69-84 / coordinateur.jev@apfa93.org

-M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie 

Les diverses tâches liées au lavage, au repassage, au pliage et à l’entretien du linge et des textiles en forme ou plat, sont autant de travaux qui peuvent être réalisés par nos équipes avec le plus grand soin et selon des procédures et des contrôles qualité tout au long des processus de travaux.
Avec + de 25 travailleurs et 3 moniteurs d’atelier sur l’ESAT Villepinte, nous sommes à même de répondre à vos besoins quelque soit la quantité demandée et avec des délais de réalisation courts.

-Un espace de stockage disponible.
-Retrait et livraison de votre linge possible en Ile-de-France : nous disposons d’une flotte importante de véhicules avec et sans hayon.
-Un matériel performant : laveuses de 25 à 100 kg, séchoirs 50 kg, tables à repasser, calandres manuelles et automatisées, mannequin, filmeuse, etc.

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez contacter les adjoints techniques par téléphone ou par mail :
– M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie 

Les travailleurs peuvent intervenir dans votre entreprise par le biais de prestations, de manière individuelle ou collective et être accompagnés ou non d’un moniteur d’atelier.

Les travailleurs peuvent être chargés de diverses tâches, telles que :
-Le nettoyage de bureaux, d’espaces communs, de locaux industriels, etc.
-L’aspiration et le lavage des sols.
-Le dépoussiérage de meubles et de surfaces.
-Le nettoyage des vitres et des miroirs.
-La désinfection et l’entretien des sanitaires, etc.

Des missions pour des postes d’agents d’accueil peuvent être assurées par des travailleurs telles que :
-Le standard téléphonique.
-L’accueil et l’orientation des visiteurs.
-La gestion du courrier, etc.

Des travailleurs peuvent réaliser différentes taches de conditionnement et mailing dans vos locaux telles que :
-Petit montage.
-Reconditionnement de produits.
-Impression, numérisation, tri, etc.
-Mise en rayon.
-Réception et rangement de commandes.
-Conduite de chariot élévateur, etc.

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez contacter les adjoints techniques par téléphone ou par mail :
– M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie 

Les 15 travailleurs de l’atelier de restauration s’impliquent dans diverses activités, notamment la préparation des repas, la cuisson des aliments, la mise en place des plats et le nettoyage des espaces de travail. 

Au sein de cet atelier, les travailleurs apprennent à maîtriser les techniques de préparation des aliments, à respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, et à travailler en équipe pour garantir la qualité des repas servis. En ce qui concerne le service, ils développent et perfectionnent leurs aptitudes en communication, en gestion du temps, ainsi qu’en relation client. 

L’atelier de restauration est équipé de toutes les installations nécessaires à la préparation des repas, au service et à la gestion des stocks. Cela inclut du matériel professionnel comme des cuisinières, des fours, des plaques de cuisson, des ustensiles de cuisine variés, des appareils électroménagers (mixeurs, batteurs, etc.), des réfrigérateurs et des congélateurs, ainsi que des équipements spécifiques pour la mise en place des tables et le service. 

Pour toutes questions ou demande de devis, vous pouvez contacter les adjoints techniques par téléphone ou par mail :
– M. Car : 06.33.91.38.69 / adjointtechnique.lbm@apfa93.org
– M. Wident : 06-45-54-23-67 / c.wident@apfa93.org

*Les données sont collectées par les ESAT de l’APFA afin de traiter et répondre à vos demandes d’informations et de devis.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Conditions d’admission : Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités:

Pour être intégré à l’ESAT de Villepinte ou à L’ESAT Blanc Mesnil , il faut :
– Avoir plus de 18 ans
– Avoir une notification MDPH avec une orientation « ESAT».

Modalités: Le candidat doit transmettre le Document Unique de Demande d’Admission par mail ou par voie postale :

• À l’ESAT APFA Villepinte 13/15 chemin de Savigny 93420 Villepinte –

OU

• A l’ESAT APFA Blanc Mesnil 74 avenue Aristide Briand 93150 Le Blanc Mesnil
• OU PAR COURRIEL : chefdeservicepoleesat@apfa93.org

Le candidat sera alors contacté pour évaluer ses besoins et attentes afin de déterminer les types de soutien et d’accompagnement qui lui seront nécessaires. Un stage en vue d’intégration sera ensuite programmé et à l’issu de celui-ci un bilan sera réalisé.
Si une admission est envisagée, celle-ci sera soumise à la commission d’intégration pour validation.
Une fois que la personne est admise, elle signe un contrat de soutien et d’aide par le travail dans le mois suivant son intégration. Lors de la signature l’établissement remet à la personne le projet d’établissement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés, la liste des personnes qualifiées et le règlement de fonctionnement.

La contribution financière au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est versée par les entreprises privées de 20 salariés et plus dont le taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6%. 

Exemples : 

• Entreprise de 20 salariés obligation d’emploi de 1 travailleur handicapé

10 000 € de facturation à un ESAT  

4608 € de contribution par an →  2304 € d’économie 

• Entreprise de 50 salariés obligation d’emploi de 3 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

17625 € de contribution par an →  6912 € d’économie 

• Entreprise de 100 salariés obligation d’emploi de 6 travailleurs handicapés  

10 000 € de facturation à un ESAT 

35251 € de contribution par an  → 10 000 € d’économie